HRD ร่วมจัดทำแผนปฏิบัติการ (Action Plan) ประจำปี 2570
เมื่อวันพุธที่ 16 กันยายน 2569 สำนักงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้จัดโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการทบทวนผลการดำเนินงาน ประจำปี 2569 และจัดทำแผนปฏิบัติการ (Action Plan) ประจำปี 2570 (ครั้งที่ 2 : Action Planning Workshop) ณ ร้านอาหาร Craft Home
การจัดกิจกรรมในครั้งนี้เป็นการต่อยอดจากการสัมมนาครั้งที่ 1 เพื่อร่วมกันจัดทำแผนการพัฒนาบุคลากร ประจำปี 2570 ให้มีความชัดเจน เชื่อมโยงกับเป้าหมายของมหาวิทยาลัย และสามารถนำไปสู่การดำเนินงานได้จริง
กิจกรรมเริ่มต้นด้วยการกล่าวเปิด ขอบคุณ และเติมพลังให้ทีม โดย รองอธิการบดีฝ่ายบุคคล และผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล จากนั้นบุคลากรสำนักงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้ร่วมกันดำเนินกิจกรรมตามลำดับ ดังนี้:
🔹 นำเสนอกรอบแผนการพัฒนาบุคลากร ประจำปี 2570 แต่ละกลุ่มงานนำเสนอเป้าหมาย กลุ่มเป้าหมาย และแนวทาง/ประเด็นการพัฒนา พร้อมรับข้อเสนอแนะและมุมมองจากผู้บริหารและที่ปรึกษา
🔹 เชื่อมโยงเป้าหมายสู่ Learning Outcomes ร่วมกันทบทวนความสอดคล้องระหว่างกลุ่มเป้าหมาย Competency และ Learning Outcomes รวมถึงความเชื่อมโยงของกิจกรรม/หลักสูตรกับ Strategic Objective (SO)
🔹 ปักหมุดการดำเนินงาน ประจำปี 2570 ร่วมกันกำหนดกิจกรรม/หลักสูตร กลุ่มเป้าหมาย จำนวนผู้เข้าร่วม ช่วงเวลาดำเนินงาน และงบประมาณเบื้องต้น ลงใน Training Calendar พร้อมมองหาจุดเชื่อมโยงและโอกาสในการทำงานร่วมกันระหว่างกลุ่มงาน
🔹 จับมือร่วมกันขับเคลื่อนแผน ปีงบประมาณ 2570 ร่วมกันทบทวนและเติมเต็ม Action Plan และ Training Calendar ของสำนักงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อให้แผนของแต่ละกลุ่มงานเชื่อมโยงเป็นภาพเดียวกัน และนำไปสู่การดำเนินงานที่เกิดผลจริง
