โครงการ Managing Director Empowerment 360° เสริมศักยภาพเลขานุการคณะ/สำนัก มุ่งสู่ความเป็นผู้นำยุคใหม่

กลุ่มงานพัฒนาผู้บริหารและบุคลากรสายวิชาชีพ สำนักงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอม เกล้าธนบุรี (มจธ.) ได้จัด โครงการ Managing Director Empowerment 360° สำหรับเลขานุการคณะ/สำนัก โดยมีเลขานุการจากหน่วยงานต่างๆ เข้าร่วมโครงการ จำนวน 16 คน ระหว่างวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2568 ถึงวันที่ 30 กรกฎาคม 2568 ณ ห้องประชุมพินิจวิทัศน์ (V-Space) ชั้น 14 อาคารการเรียนรู้พหุวิทยาการ (Learning Exchange)

โครงการดังกล่าวมีเป้าหมายในการเสริมสร้างความรู้และทักษะด้านการบริหารองค์กร พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ การสื่อสารและสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร ตลอดจนส่งเสริมจริยธรรมและความรับผิดชอบเพื่อเพิ่มขีดความสามารถ ในการปฏิบัติงาน และเตรียมความพร้อมในการรับมือกับความท้าทายใหม่ ๆ

ทั้งนี้ ได้รับเกียรติจากวิทยากรและผู้บริหารมากประสบการณ์จากหน่วยงานต่างๆ ของมหาวิทยาลัยมาร่วมถ่ายทอด ความรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์แก่ผู้เข้าร่วมโครงการ อาทิ

 • คุณอัมพิกา เกตุกราย ผู้อำนวยการสำนักยุทธศาสตร์ บรรยายในหัวข้อ “การวางแผนเชิงกลยุทธ์”

 • คุณสำรวย แซ่เตียว ผู้อำนวยการสำนักงานคลัง และ คุณสุมนา มณีเพ็ญ ผู้อำนวยการสำนักงานจัดหาและจัดการ ทรัพย์สิน บรรยายในหัวข้อ “การบริหารเชิงกลยุทธ์ด้านการเงินและการจัดซื้อจัดจ้าง”

 • ผู้ช่วยศาสตราจารย์ สุเมธ อังคะสิริกุล รองอธิการบดีฝ่ายบุคคล บรรยายในหัวข้อ “การบริหารและพัฒนาบุคลากร”

 • คุณดาริษา สายปลื้มจิตต์ ผู้อำนวยการสำนักนิติการ บรรยายในหัวข้อ “กฎหมายและข้อบังคับของมหาวิทยาลัย”

 • ดร.วราสิณี ฉายแสงมงคล อาจารย์ประจำสถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (FIBO) บรรยายในหัวข้อ “การใช้ เทคโนโลยีและ AI ในการบริหารงาน”

 • ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ประเสริฐ คันธมานนท์ รองอธิการบดีอาวุโสฝ่ายบริหาร บรรยายในหัวข้อ “การบริหาร มจธ. สู่ความยั่งยืนในอนาคต”

 • คุณฉันทนา ภู่ธราภรณ์ ที่ปรึกษาสำนักงานอธิการบดี บรรยายในหัวข้อ “การกำกับดูแลและจริยธรรมทางธุรกิจ”

 • คุณชัยวัฒน์ ศิริโต ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล บรรยายในหัวข้อ “การเป็นผู้นำและการสื่อสาร อย่างมีประสิทธิภาพ”

โครงการนี้ถือเป็นอีกหนึ่งกิจกรรมสำคัญในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรสายสนับสนุนของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ให้พร้อมรับบทบาทเชิงบริหารอย่างรอบด้าน ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็งและ เป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญ สู่ความสำเร็จของมหาวิทยาลัยในระยะยาวต่อไป