เมื่อวันที่ 21–22 พฤศจิกายน 2568 มจธ. จัดการอบรมเชิงปฏิบัติการ “การวิเคราะห์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของหลักสูตร (Stakeholder Needs Analysis)” ณ โรงแรมคลาสสิค คามิโอ อยุธยา ภายใต้โครงการพัฒนากรอบหลักสูตรสำหรับการผลิตบุคลากรวิชาชีพและสาขาจำเพาะของมหาวิทยาลัยกลุ่ม 5 ตามแนวคิด Competency-based Education ระยะที่ 2 โดยมีคณาจารย์จากมหาวิทยาลัยกลุ่ม 5 จำนวน 37 คน จาก 9 มหาวิทยาลัยเข้าร่วมกิจกรรม
การดำเนินกิจกรรมในครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร. บัณฑิต ทิพากร ประธานคณะอนุกรรมการเฉพาะกิจโครงการผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่ฯ ร่วมบรรยายในหัวข้อ “ทิศทางกำลังคนโลกและการเปลี่ยนแปลงทางการศึกษา” เพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้รับทราบข้อมูลและแนวโน้มที่สำคัญ นอกจากนี้ได้รับเกียรติจากคุณเสกสรรค์ เลิศรัตนาพร รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล บริษัท โชติวัฒน์อุตสาหกรรมการผลิต จำกัด (มหาชน) ร่วมเสวนาในหัวข้อกำลังคนยุคใหม่: จากมุมมองภาคอุตสาหกรรม (ระดับ Higher Education)
วัตถุประสงค์หลักของการสัมมนาเชิงปฏิบัติการนี้ เพื่อต้องการให้ผู้เข้าร่วมอบรมได้วิเคราะห์ความต้องการผู้ส่วนได้ส่วนเสียของหลักสูตรที่รับผิดชอบได้อย่างครอบคลุมและเหมาะสม โดยมีกระบวนการสำคัญ ได้แก่ 1) การระบุและจัดกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียตามแนวคิด Power & Impact 2) การกำหนดวิธีการและเครื่องมือสำหรับรวบรวมความต้องการจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย 3) การวิเคราะห์และสังเคราะห์ความต้องการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และ 4) การกำหนดกลยุทธ์ในการสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยมีผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. ศศิธร สุวรรณเทพ ที่ปรึกษาอธิการบดี และหัวหน้าโครงการ และอาจารย์ปาณเลิศ ศิริวงศ์ รองคณบดีฝ่ายพัฒนาการศึกษาและการเรียนรู้ คณะศิลปศาสตร์ มจธ. ทำหน้าที่เป็นวิทยากรหลักร่วมกับโค้ชพี่เลี้ยงและผู้สนับสนุนการเรียนรู้ประจำกลุ่ม (Coaches & Facilitators) ประกอบด้วย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. ภาณุทัต บุญประมุข รองอธิการบดีฝ่ายพัฒนาการศึกษาและการเรียนรู้ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. ชเนนทร์ มั่นคง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. กฤติกา ตันประเสริฐ ผู้อำนวยการสถาบันการเรียนรู้ และผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. กวินพัฒน์ สิริกานติโสภณ ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายพัฒนาหลักสูตร มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
การอบรมครั้งนี้เป็นก้าวสำคัญในการส่งเสริมการออกแบบและพัฒนาหลักสูตรที่ตั้งอยู่บนข้อมูลจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างแท้จริง อันจะนำไปสู่หลักสูตรคุณภาพสูงที่ตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงาน และสนับสนุนการขับเคลื่อนภารกิจ “Reinventing University” ของสถาบันอุดมศึกษากลุ่ม 5 เพื่อพัฒนากำลังคนที่มีสมรรถนะสอดคล้องกับความเปลี่ยนแปลงและความท้าทายของประเทศในอนาคต