สำนักงานพัฒนาทรัพยากรบุคคลมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) จัดโครงการ “To be Strategic HR” เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัย โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ ครอบคลุมทั้งการวิเคราะห์กรอบอัตรากำลัง การกำหนดมาตรฐานตำแหน่ง การจัดทำข้อตกลงภาระงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการพัฒนาสมรรถนะบุคลากร
โครงการนี้มีกลุ่มเป้าหมายเป็นบุคลากรที่ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานภายใน มจธ. จำนวน 45 คน โดยจะดำเนินการระหว่างวันที่ 10 กรกฎาคม ถึง 20 สิงหาคม 2567 รวมทั้งสิ้น 5 ครั้ง โดยเมื่อวันที่ 20 สิงหาคม 2567 ที่ผ่านมา ได้มีการจัดอบรมใน หัวข้อ หัวข้อ Get Ready to be HR Strategic Partner” ซึ่งจัดเป็นหัวข้อสุดท้าย โดยในครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก คุณชัยวัฒน์ ศิริโต ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากร เป็นวิทยากรในการบรรยาย
ผลลัพธ์ที่คาดหวังจากโครงการนี้คือ ผู้เข้าร่วมจะได้รับความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาบุคลากรเชิงกลยุทธ์ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงสามารถเชื่อมโยงการพัฒนากับสมรรถนะของบุคลากรในหน่วยงานได้อย่างเป็นรูปธรรม โครงการ “To be Strategic HR” นี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการยกระดับการบริหารทรัพยากรบุคคลของ มจธ. ซึ่งจะช่วยขับเคลื่อนให้บุคลากรในองค์กรมีผลการปฏิบัติงานที่ดีและสร้างคุณค่าให้แก่มหาวิทยาลัยต่อไป