เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม 2569 สำนักงานบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานอธิการบดี ได้จัด “กิจกรรมแลกเปลี่ยนและระดมสมองเพื่อร่วมกำหนดกรอบและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงาน ส่วนที่ 2 การปฏิบัติตนอย่างมีจริยธรรมและจรรยาบรรณ สำหรับบุคลากรกลุ่มวิชาการ” ณ ห้องประชุมสำนักงานคณบดี ห้องประชุม 1 ชั้น 3 อาคารคณะวิศวกรรมศาสตร์
ตามที่มหาวิทยาลัยออกประกาศมหาวิทยาลัยฯ เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของ พนักงานมหาวิทยาลัย (พนักงานกลุ่มวิชาการ) พ.ศ. 2567 ซึ่งมีผลใช้บังคับตั้งแต่การประเมินในรอบเมษายน 2568 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้หน่วยงานใช้การตกลงภาระงานและการประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นเครื่องมือในการขับเคลื่อนนโยบาย พันธกิจ แผนกลยุทธ์ และเป้าหมายของหน่วยงานที่สอดคล้องกับมหาวิทยาลัย รวมถึงเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรและการเติบโตในสายอาชีพ
โดยกิจกรรมได้เรียนเชิญคณบดี/ผู้อำนวยการ รองคณบดี/รองผู้อำนวยการ และเลขานุการคณะ สำนัก และสถาบัน เข้าร่วมแลกเปลี่ยนและระดมสมอง นำโดย ดร.ก้องกาญจน์ วชิรพนัง รองอธิการบดีฝ่ายบุคคล และ รศ. ดร.วิวัฒน์ เรืองเลิศปัญญากุล ประธานคณะทำงานเพื่อพิจารณาปรับปรุงโครงสร้างตำแหน่ง อัตราเงินเดือน ค่าตอบแทน การบริหารผลการปฏิบัติงาน และเส้นทางความก้าวหน้าใน สายอาชีพของบุคลากรกลุ่มวิชาการ ซึ่งกิจกรรมนี้นับเป็นอีกก้าวสำคัญในการร่วมเพื่อกำหนดกรอบและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรกลุ่มวิชาการต่อไป