Who’s News Collective ImpactIntegrity

มจธ. ต้อนรับพนักงานใหม่ Onboarding รุ่นที่ 10 ลงพื้นที่บางกะเจ้า มุ่งขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสีเขียวและการพัฒนาอย่างยั่งยืน

4SDG 48SDG 813SDG 13
14 ก.ย. 2026
แชร์: f X LINE
มจธ. ต้อนรับพนักงานใหม่ Onboarding รุ่นที่ 10 ลงพื้นที่บางกะเจ้า มุ่งขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสีเขียวและการพัฒนาอย่างยั่งยืน

เมื่อวันพุธที่ 9 กันยายน 2569 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) โดยสำนักงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล (สพบ.) จัดกิจกรรมเดินทางศึกษาดูงานศูนย์การเรียนรู้บางกะเจ้า จังหวัดสมุทรปราการ สำหรับพนักงานใหม่ในโครงการ Onboarding รุ่นที่ 10 โดยจัดขึ้นภายใต้แนวคิด Sustainability KMUTT หรือ Green University เพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทของมหาวิทยาลัยในการขับเคลื่อนการพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืนผ่านการเรียนรู้จากพื้นที่จริง มีบุคลากรเข้าร่วมกว่า 70 คน

การเดินทางเริ่มต้นขึ้นในช่วงเช้า ณ กรมชลประทานคลองลัดโพธิ์ โดยได้รับเกียรติจาก รศ. ดร.สุวิทย์ แซ่เตีย อธิการบดี พร้อมด้วย รศ. ดร.ศักรินทร์ ภูมิรัตน ที่ปรึกษามหาวิทยาลัย และผู้บริหาร มจธ. ร่วมพบปะพูดคุยและให้ความรู้เกี่ยวกับบริบทของพื้นที่ การจัดการ Carbon Credit รวมถึงการเข้าเยี่ยมชมประตูน้ำคลองลัดโพธิ์และห้องปฏิบัติการสกาด้า (SCADA) จากนั้น คณะได้เดินทางต่อไปยังสวนเฉลิมพระเกียรติฯ 80 พรรษา คุ้งบางกะเจ้า เพื่อร่วมกิจกรรมรักษ์สิ่งแวดล้อม ทั้งการเก็บขยะริมชายหาด การเรียนรู้ด้านการจัดการน้ำ และการร่วมปลูกต้นไม้โดยคณะผู้บริหาร ก่อนจะปิดท้ายช่วงเช้าด้วยการเดินทางไปศึกษาเรื่องการจัดการขยะรีไซเคิลที่วัดจากแดง โดยมีศูนย์การจัดการด้านพลังงาน สิ่งแวดล้อม ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (EESH) ร่วมให้ความรู้

ในช่วงบ่าย ผู้เข้าร่วมกิจกรรมได้เดินทางเท้าเข้าสู่ชุมชนบางน้ำผึ้ง หมู่ 3 เพื่อรับประทานอาหารกลางวันและร่วมอุดหนุนสินค้าจากวิสาหกิจชุมชน จากนั้นเดินทางต่อไปยังสวนรักษ์ ๙ เพื่อศึกษาดูงานเกี่ยวกับการจัดการน้ำเค็มโดยเจ้าของศูนย์ และการนำเทคโนโลยีของ มจธ. ไปประยุกต์ใช้กับชุมชนอย่างเป็นรูปธรรมผ่านการทำทุ่นลอยน้ำ

กิจกรรม Site Visit ในครั้งนี้ไม่เพียงแต่ตอบโจทย์การนำงานวิชาการมาประยุกต์ใช้ประโยชน์ร่วมกับชุมชนและการรับโจทย์วิจัยเท่านั้น แต่ยังเป็นเวทีสำคัญที่เปิดโอกาสให้บุคลากรทั้งสายวิชาการและสายสนับสนุนได้พัฒนาทักษะการทำงานร่วมกัน แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างกันผ่านกระบวนการ Social Lab ผู้เข้าร่วมกิจกรรมสามารถสะท้อนบทเรียน (Reflect) จากการปฏิบัติจริง ซึ่งจะกลายเป็นรากฐานสำคัญในการปฏิบัติงานและเป็นกำลังหลักในการร่วมขับเคลื่อน มจธ. สู่เป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนในอนาคต