สำนักงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) จัดโครงการ Onboarding Program รุ่นที่ 7 ภายใต้หัวข้อ “Pathway to Sustainable Growth” สำหรับบุคลากรใหม่สายวิชาการและสายสนับสนุน
โดยกิจกรรมปฐมนิเทศ (Orientation) จัดขึ้นในวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2568 มีนายบุญช่วย วณิชพันธุ์ หัวหน้ากลุ่มงานพัฒนาผู้บริหารและบุคลากรสายวิชาชีพ สำนักงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล กล่าวเปิดโครงการ แนะนำโปรแกรมพัฒนาสมรรถนะและหัวข้อการเรียนรู้ตลอดการจัดโครงการ
และเมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2568 ได้จัดกิจกรรมหัวข้อ Let’s Get Together หรือการละลายพฤติกรรม (Ice Breaking) โดยอาจารย์ชัยวัฒน์ ศิริโต ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เป็นวิทยากร เพื่อให้พนักงานใหม่ได้รู้จักกันและสร้างความเชื่อมโยงการทำงานร่วมกันอย่างมืออาชีพรวมถึงสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างกัน ณ ห้องประชุมพินิจวิทัศน์ (V Space) ชั้น 14 อาคารการเรียนรู้พหุวิทยาการ (LX)
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ Core Value และวัฒนธรรมองค์กรของ มจธ. เชื่อมโยงบทบาทหน้าที่ของบุคลากรใหม่กับพันธกิจและวิสัยทัศน์ขององค์กร ส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยตนเองอย่างต่อเนื่อง (Self-learning) และพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงาน และสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
ประสานงานและดำเนินการจัดงานโดย ศูนย์การศึกต่อเนื่อง (ศศต.)