เมื่อวันที่ 17 กรกฎาคม 2569 ที่ผ่านมา ณ ห้องทองหล่อ ชั้น 4 โรงแรมอีสติน แกรนด์ พญาไท สำนักงานบริหารทรัพยากรบุคคล (สทบ.) ร่วมกับสำนักงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล (สพบ.) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) ได้จัดโครงการสัมมนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ในหัวข้อ “พัฒนา HR ให้มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนออย่างมืออาชีพ” (Executive Communication & Storytelling for HR Professionals) โดยได้รับเกียรติจาก ดร.ก้องกาญจน์ วชิรพนัง รองอธิการบดีฝ่ายบุคคล เป็นประธานกล่าวเปิดงาน ซึ่งมีผู้บริหารและบุคลากรของทั้งสองหน่วยงาน นำโดย นางสาวจีรกาญจน์ ศรีวิเศษ ผู้อำนวยการ สพบ. และนางสาวรัตน์สตา ดำรงจริยาสีห์ ผู้อำนวยการ สทบ. นำหน่วยงานเข้าร่วมกิจกรรม ดังกล่าว
บรรยากาศภายในงานเต็มไปด้วยการแลกเปลี่ยนเรียนรู้อย่างเข้มข้นผ่านรูปแบบการบรรยายและการทำกิจกรรมเชิงปฏิบัติการ (Workshop) ที่ใช้กรณีศึกษาจากโจทย์งาน HR จริงของมหาวิทยาลัย โดยได้รับเกียรติจาก คุณวรรณารีย์ กันตะสิริพิทักษ์ ที่ปรึกษาโครงการพัฒนางานบริหารและพัฒนาบุคลากรเชิงกลยุทธ์ พร้อมด้วยทีมวิทยากร ได้แก่ คุณชัยวัฒน์ ศิริโต ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล และ คุณอาสรา ลิ้มวัฒนพงศ์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากร มาร่วมถ่ายทอดความรู้และนำทำกิจกรรมอย่างใกล้ชิด เริ่มตั้งแต่การปูพื้นฐานทำความเข้าใจความสำคัญของการสื่อสารผ่านกิจกรรม Opening Activity ต่อด้วยการเจาะลึกวิเคราะห์ความคาดหวังของผู้บริหารในหัวข้อ Executive Mindset & Audience Analysis และฝึกกระบวนการจัดเรียงข้อมูลที่ซับซ้อนให้เข้าใจง่ายผ่านเทคนิค Pyramid Principle และการหา Big Idea ในหัวข้อ Structuring Executive Messages
นอกจากนี้ ภายในงานยังได้รับเกียรติจาก ผศ. ดร.ประเสริฐ คันธมานนท์ รองอธิการบดีอาวุโสฝ่ายบริหาร มาร่วมบรรยายพิเศษเพื่อแบ่งปันมุมมองและความคาดหวังจากการสื่อสารและนำเสนองานด้านบุคคล เพื่อให้บุคลากรได้เห็นภาพการทำงานที่ชัดเจนและสอดคล้องกับทิศทางของมหาวิทยาลัยมากยิ่งขึ้น สำหรับช่วงบ่าย ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้เรียนรู้เทคนิคการเล่าเรื่องเพื่อสร้างความน่าสนใจในหัวข้อ Executive Storytelling และแนวทางการนำเสนอรวมถึงเทคนิคการตอบคำถามผู้บริหารในหัวข้อ Presenting to Executives
ก่อนจะเข้าสู่กิจกรรม Presentation Lab ที่เปิดโอกาสให้บุคลากรได้ฝึกปฏิบัติการนำเสนอจริงจากโจทย์งานภายในเวลาที่จำกัด พร้อมรับข้อเสนอแนะโดยตรงจากวิทยากรและเพื่อนร่วมชั้นเรียน ปิดท้ายด้วยการสรุปบทเรียนและวางแผนการนำไปใช้ (Reflection & Commitment) ซึ่งการสัมมนาครั้งนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการยกระดับบุคลากรสู่การเป็น “HR Business Partner” ที่พร้อมสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ และขับเคลื่อนวัฒนธรรมการทำงานแบบ One HR ของมหาวิทยาลัยต่อไป