|
ชื่อหน่วยงาน สำนักงานคณบดี คณะวิศวกรรมศาสตร์ |
|
ภารกิจ สำนักงานคณบดี คณะวิศวกรรมศาสตร์ ตั้งขึ้นตามหนังสือทบวงมหาวิทยาลัยที่ ทม.0202/18831 |
ลงวันที่ 12 กรกฎาคม พ.ศ. 2536 ประกอบด้วย งานบริหารและทรัพยากรบุคคล งานคลังและพัสดุ |
งานนโยบายและแผน งานบริการการศึกษา และงานอุตสาหกรรมสัมพันธ์ โดยมีหน้าที่ให้การบริการ |
ด้านการเรียนการสอน งานวิจัย งานบริการวิชาการแก่สังคมและชุมชน และให้การสนับสนุน ประสานงาน
|
ให้กับภาควิชาฯ และผู้บริหารของคณะฯ |
ในปี 2538 ได้มีการแบ่งหน่วยงานเพื่อให้เหมาะสมกับการบริหารงานภายในสำนักงานคณบดีฯ จากงาน |
วิจัยและบัณฑิตศึกษา เป็นงานวิจัยและวิเทศสัมพันธ์ โดยงานบัณฑิตศึกษาเข้าไปอยู่รวมอยู่ในงานบริการ
|
การศึกษา และในปี 2542 ได้เพิ่มงานบริการด้านเทคนิคและสาธารณูปโภคขึ้น และต่อมาได้มีการปรับ
|
หน่วยงานให้ตรงตามงานที่ปฏิบัติจึงมีหน่วยงาน 7 งานด้วยกัน คือ งานบริหารและธุรการ งานการเงินและ
|
บัญชี งานพัสดุ งานแผนงานและวิเทศสัมพันธ์ งานบริการการศึกษา งานบริการด้านเทคนิคและ
|
สาธารณูปโภค งานประกันคุณภาพการศึกษา ต่อมาในปี 2547 มหาวิทยาลัยได้มีการปรับหน่วยงานใน |
สำนักงานคณบดีตามความเหมาะสม ได้มีการเปลี่ยนอีกครั้ง โดยรวมงานการเงินและบัญชี งานพัสดุ
|
และงานบริการด้านเทคนิคและสาธารณูปโภคเข้าเป็น งานคลังและพัสดุ เปลี่ยนชื่องานบริหารและธุรการ
|
เป็นงานบริหารและทรัพยากรบุคคล ผนวกงานประกันคุณภาพการศึกษาไปอยู่ในงานแผนงานและ
|
วิเทศสัมพันธ์ และเปลี่ยนชื่อเป็นงานนโยบายและแผน และงานโครงการพิเศษในส่วนของงานการเงิน
|
ไปอยู่รวมกับงานคลังและพัสดุ ส่วนที่เกี่ยวกับการบริการการศึกษา ไปอยู่งานบริการการศึกษา และเพิ่ม |
งานอุตสาหกรรมสัมพันธ์ จึงรวมหน่วยงานทั้งหมด 5 หน่วยงาน สำนักงานคณบดี คณะวิศวกรรมศาสตร์ มี |
บุคลากรทั้งหมด 30 คน เป็นข้าราชการ 2 คน พนักงาน 18 คน ลูกจ้างประจำ 5 คน ลูกจ้างชั่วคราว 5 คน |
สำนักงานคณบดีคณะวิศวกรรมศาสตร์ เป็นหน่วยงานกลางในการบริหารและการจัดการของคณะ |
มีหน้าที่รับผิดชอบในการร่วมกำหนดนโยบาย วางแผน ประสานงาน จัดเก็บ รวบรวม ศึกษา วิเคราะห์วิจัย และ |
เสนอข้อมูลที่เกี่ยวกับสถานภาพและศักยภาพของคณะในด้านนักศึกษา บุคลากร โปรแกรมการศึกษา |
การเงิน งบประมาณ อาคารสถานที่ การวิจัย วิเทศสัมพันธ์ และอื่นๆ ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางในการบริหาร |
และการจัดการของคณะฯ รวมทั้งดำเนินการศึกษาและวิจัยเรื่องที่ได้รับมอบหมาย เพื่อแบ่งเบาภาระและ |
หาเหตุผลสนับสนุนการตัดสินใจสั่งการของผู้บริหารคณะฯ ในการปรับปรุงการบริหารงานและการวางแผน |
ในอนาคต ทั้งระยะสั้น และระยะยาว เพื่อพัฒนาคณะและมหาวิทยาลัย |